笠間市議会 2023-03-17 令和 ５年第 １回定例会−03月17日-06号
そして、その２では、実施機関の職員は、その職務に関して知り得た個人情報をみだりに他人に知らせ、または不当な目的に使用してはならない、その職を退いた後も同様とする。 それから、市民の責務、第４条で、市民は、個人情報の保護の重要性を認識し、この条例により保護された権利を正当に行使するとともに、他人の個人情報の取扱いに当たってはその権利利益を侵害することのないよう努めなければならない。
そして、その２では、実施機関の職員は、その職務に関して知り得た個人情報をみだりに他人に知らせ、または不当な目的に使用してはならない、その職を退いた後も同様とする。 それから、市民の責務、第４条で、市民は、個人情報の保護の重要性を認識し、この条例により保護された権利を正当に行使するとともに、他人の個人情報の取扱いに当たってはその権利利益を侵害することのないよう努めなければならない。
県議会でもＬＧＢＴＱのことが取り上げられ、男女共同参画推進条例に、ＬＧＢＴＱに対する差別禁止として、何人も性的指向及び性自認を理由とする不当な取扱いを行ってはならないなどの項目が付け加えられました。 そこで、小項目①、ダイバーシティ宣言をしている笠間市としても、ＬＧＢＴＱに関する施策を進めていくべきかと思いますが、笠間市にはＬＧＢＴＱに関する施策は何かありますか、お伺いいたします。
次に、附則第３条におきまして、経過措置といたしまして、個人情報をみだりに他人に知らせ、または不当な目的に使用してはならない義務については、この条例の施行後も従前の例によるなど、廃止前に保有していた個人情報を条例廃止後に正当な理由なく提供した場合、もしくは第三者の不正な利益を図る目的で提供したときなどに対する罰則規定を設けるものでございます。 ４ページをお開きください。
そちら本市におきましても同様の事態が起きないようにしなければなりませんので、今般「筑西市入札及び契約手続等に係る不当な働きかけに関する取扱要綱」というものを制定いたしまして、令和４年４月１日から施行しているところでございます。
本市では、職員が公務を遂行する上で受ける不当要求行為等を未然に防止するとともに、不当要求行為等に対して組織的取組を行うことにより、職員の安全と事務事業の円滑かつ適正な事務執行を確保するため、鹿嶋市不当要求行為等対策要綱に基づき、対応しているところでございます。
ちなみに、法律では、要配慮個人情報とは、本人の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないように、その取扱いを特に配慮を要するものとして、政令で定める記述等が含まれる個人情報をいうとあります。
申請は任意であるマイナンバーカード健康保健証を取得しなければ、住民や自治体に不利になるような条件をつくって普及を進める、これは全く不当な行為です。マイナンバー体制は一から見直すべきです。 次に、大項目３、市民の知る権利を保障する情報開示に移ります。
伺うところ、当市にも暴力団等による不当要求に対しては対応予測というのがあるとのことでありますが、私が伺いたいのは、そういう明らかに反社会的勢力関係の団体とかそういうものじゃなく、もっと普通の個人や団体等によるハードなクレーム、過度な要求が来た場合にどのように職員を守るのかということでございます。
記 １．調査の趣旨 療養休暇中市職員が山下恭一議員によるハラスメントによるものか、又不当要求疑惑等について調査し、議会の立場から当該議員の行為により当該職員が療養休暇を取得することになった問題点を明らかにし、同時に再発の防止を図るための改善・提言を行う。
〔18番山下恭一君退場〕 ○議長（篠田純一君） 療養休暇中市職員が山下恭一議員によるハラスメントによるものか、又不当要求疑惑等に関する調査特別委員会で行った、療養休暇中市職員が山下恭一議員によるハラスメントによるものか、又不当要求疑惑等に関する調査結果について、特別委員会委員長より報告を求めます。
本日の会議では、療養休暇中市職員が山下恭一議員によるハラスメントによるものか、又不当要求疑惑等に関する調査特別委員会委員長報告の取扱いについて協議を行いました。 それでは、お手元に配付されております資料に基づきまして御説明申し上げます。 本定例会の会期日程は、本日５月31日から６月10日までの11日間であります。
開議 …………………………………………………………………………………… 107 ・開議の宣告 ………………………………………………………………………… 107 ・議案第44号〜議案第54号 委員長報告、討論、採決 ………………………… 107 ・議案第56号 上程、提案理由説明、質疑、討論、採決 ……………………… 118 ・療養休暇中市職員が山下恭一議員によるハラスメントによるものか、又不当要求疑惑等
│ │ │ │【請願事項】 │ │ １．国会及び政府は，強制収容所・刑務所に不当に拘束されているすべての人を直ちに釈放│ │ するよう中国政府に求めること。
彰 司 同 同 竹 神 裕 輔 同 同 黒 田 茂 勝 同 同 中 沢 仁 同 同 椎 野 隆 療養休暇中市職員が山下恭一議員によるハラスメントによるものか，又不当要求疑惑等
療養休暇中市職員が山下恭一議員によるハラスメントによるものか、又不当要求疑惑等に関する調査特別委員会委員長柳町政広君。
賃上げどころか、最低賃金以下の初任給を放置した極めて不当な２年連続の期末手当削減であり、賛成することはできません。 次に、議案第23号から議案第29号の条例の一部改正及び条例の制定については賛成します。 議案第30号 令和３年度古河市一般会計補正予算（第12号）、特別会計補正予算については、確定に伴う減額、債務負担行為、繰越明許などで、賛成をいたします。
この結果につきましては、日頃より学校及び家庭において、新型コロナウイルス関係での児童生徒間に不当な差別的取扱いが生じないように、人権意識を高める手だてによるところが大きいと考えております。 人権意識の中でも、特にコロナ禍で指導するポイントとして３点進めております。
市民利用者の権利が不当に制限された印象があります。 それでは、質問に入ります。筑西市地域公共交通について伺います。筑西市では、今後５年間の計画である筑西市地域公共交通計画を策定しています。その計画書案が手元にございます。一般的に公共交通は不特定多数の利用者を運ぶ交通であり、民営の鉄道会社、バス会社、タクシー会社の交通を指すことが主であります。
・請願第１号 討論、採決 ………………………………………………………… 137 ・議案第39号〜議案第41号 上程、提案理由説明、質疑、討論、採決 ……… 138 ・議案第42号 上程、提案理由説明、質疑、討論、採決 ……………………… 141 ・発議第２号 上程、提案理由説明、質疑、討論、採決 ……………………… 144 ・療養休暇中市職員が山下恭一議員によるハラスメントによるものか、又不当要求疑惑等
よって、小美玉市議会は、国会及び政府に対し、強制収容所・刑務所に不当に拘束されている全ての人を直ちに釈放するよう中国政府に求めるとともに、この人権侵害を終わらせるために有効な手段をとるよう、国連諸機関に働きかけることを要請します。 以上を踏まえ、次の事項の実現について、地方自治法第99条の規定に基づき、国会及び関係行政庁へ意見書を提出していただきますように請願いたします。 請願事項。